Статьи об искусстве написания текстов
Особенности написания поздравительной речи выступления
Как написать речь директора на юбилее компании?
Как написать речь директора на юбилее компании?
Выступление директора перед сотрудниками – знаменательное событие в любой организации.
Прежде всего потому, что в актуальной бизнес-реальности руководители довольно редко выступают перед служащими. А кроме того, радостным поводам не принято уделять достаточно внимания.
Какой должна быть речь руководителя?
Поздравительная речь руководителя – классическое устное выступление директора перед подчинёнными, коллегами, партнёрами, при этом не слишком затянутое.
Речь должна быть позитивной, не иметь обильных информационных потоков. Пусть она будет ориентирована на сплочение коллектива, отмечает достижения компании.
Формат такой речи – корпоративный, имиджевый, следовательно, накладывающий некоторые ограничения (по регламенту, содержанию текстов).
Выступление можно воспринимать подобно некоему организационному ритуалу. А потому к нему необходимо подготовиться, продумать содержание, стиль.
Естественно, директор, выступая с поздравлениями, не должен становиться шоу-меном, заниматься развлечением слушателей. Но представить свою поздравительную речь достойно, сделать её запоминающейся – дело чести.
Подготовка речи руководителя к юбилею компании
Чтобы качественно подготовить речь, директор должен:
- Понимать собственные цели;
- Составить план выступления;
- Владеть предметом выступления;
- Соблюдать баланс времени.
Собираясь писать речь, директору нужно задать себе следующие вопросы:
- Зачем я намереваюсь поздравлять работников?
- На какие действия, решения присутствующих я рассчитываю после выступления?
- Что должно удержаться в памяти подчинённых?
Правила публичного говорения
Составляя текст речи на юбилей, стоит соблюдать классические правила публичного говорения. Они подразумевают чёткую структуру:
- Вступление;
- Основная часть;
- Заключение.
Вступление
Начинать целесообразно с комплимента присутствующим. Благодаря ему, создастся позитивный настрой. Пример: «Дорогие коллеги! Для меня честь поздравить Вас с юбилеем нашей общей компании...».
Также, можно попробовать начать речь необычно. Такой приём привлечёт внимание аудитории. Пример: «Друзья! Когда я собирался на наше праздничное мероприятие, я вспомнил...».
Благодарности, которые высказываются в самом начале, подчёркивают профессионализм оратора: «Уважаемые коллеги! Благодарю за организацию этого праздничного вечера и приветствую Вас!».
Основная часть
В данной части поздравительной речи, адресованной сотрудникам, акционерам, партнёрам, правильно будет лаконично подчеркнуть некоторые моменты:
- Где компания (объединение, холдинг...) находится сейчас;
- Куда она стремится;
- Что для этого следует сделать (какие качества проявить).
При этом ошибочно вместо поздравления озвучивать выдержки из годового отчёта, а также предаваться рассуждениям о будущем.
Главное, не перепутать совещание по стратегическому планированию и выступление на праздничном мероприятии.
Хуже может быть только, если руководитель начнёт критиковать и констатировать не лучшие моменты в жизни компании. Не стоит трансформировать позитивное мероприятие в публичную порку.
Составляя текст поздравительной речи, директор не должен забывать, что немаловажные задачи выступления – поблагодарить подчинённых за поощряемое поведение, признать заслуги работников, пробудить их энтузиазм.
Признание, положительный результат мотивируют лучше всего.
Именно потому в речи на праздник нужно делать акцент именно на успехи, благоприятные тенденции, положительные факты, примеры для подражания.
Чаще всего, на мероприятиях, посвящённых праздникам, подводят итоги, устраивают награждение наиболее отличившихся сотрудников. Хороший эффект имеет личное вручение директором подарков, премий работникам.
Завершение речи
В соответствии с деловым этикетом, в завершение поздравительной речи необходимо снова поздравить присутствующих, пожелать что-то, связанное с деловой жизнью, перспективами.
Пример: «Уважаемые коллеги! В завершение нашего мероприятия хочу ещё раз поздравить Вас с юбилеем компании и пожелать Вам деловых удач в...».
Некоторые советы
В течение выступления директору не следует забывать, что наиболее востребованные его эмоции – энтузиазм, воодушевление.
Говорить стоит кратко, ёмко. Собравшиеся находятся в предвкушении веселья, а значит, чересчур продолжительные речи противопоказаны.
Чтобы достичь ёмкости, необходимо использовать метафоры, цитаты, примеры, пословицы.
Пример: «Коллеги из отдела логистики в этом году как львы набросились на появившиеся трудности, и стали первыми по итогам года. С чем я их и поздравляю!»
Речь директора должна быть индивидуальной, поскольку даже очень яркие слова другого человека в пересказе часто звучат нелепо.
Если Вам требуется помощь в написании текста или речи, заполните форму ниже,
и наш специалист свяжется с Вами.
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения.
